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　　一年一度的這場聚會，也讓部分人心中涌動著各種復雜的情緒。

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　　北京某地產公司今年剛入職的“90后”郭倩提到年會有點緊張。“公司年會要求我們穿禮服，我沒有禮服。"買禮服"這個問題一直困擾著我，一些同事下血本買了幾千塊的禮服。畢竟年會是很正式的場合，誰都不愿意太寒磣了。”說到這里，郭倩頗有些糾結：“畢竟我今年第一年工作，也不舍得花幾千塊錢買一件禮服，太不值了，平時也沒有用得到的地方。而且大家喜歡攀比，成本太高讓人受不了。”

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　　“其實年會對于我們這些行政人員來說，挺痛苦的。我們需要完成布置會場、編排節目、采購獎品等一系列繁瑣的流程。我已經連續參與了三年年會舉辦工作，每年辦完年會，我都會生病。”王茜說。

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　　而“80后”、“90后”員工的大量加入，又賦予了年會更多的活潑和前所未有的變數。“年會跟以前的新年聯歡會很像，又不太像。”北京某網絡公司職員石林說。“80后”的他最近正和同事們忙著制作惡搞公司老總的視頻，“這是每年年會的保留節目，年終了嘛，必須開一開老板的玩笑。”他說，年會融合了以往的年終總結、新年展望和新年聯歡會，它不再是簡單的臺上表演和臺下看節目，領導和下屬、各部門，有了一個大家庭的感覺。但是跟石林同一公司的老員工李先生則皺起眉頭：“現場太鬧，亂哄哄的，還得折騰一天，年會之后還得繼續上班，有點吃不消。”

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