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　　【byb.cn】?（摘自：人民網）年底開個年會，對于今年的企事業單位來講，似乎成了一個必要的環節。年會可以是內部聯誼，可以是公關晚會，還可以是年終總結。為了讓年會出彩，不少單位聘請專業團隊參與策劃，還有的邀請明星助陣，拼美女、拼創意、拼代言、拼獎品……通過微博搜索“年會”這一關鍵詞，相關的微博有600多萬條。

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　　而近期一份調查則顯示，66.4%的受訪者表示自己患上了“年會恐懼癥”，25%的人因為年會要表演節目而感到焦慮。小年會為何如此受關注？究竟什么樣的年會才能讓大家滿意？

　　北京某移動設備公司的職員王茜講述了自己公司開年會的經歷。“我提前半個月就開始排練節目，年會上一群人聚在一起唱歌、跳舞，還有一些平時看上去很安靜的工程師，也盡顯自己的才藝，熱鬧極了?！?/p>

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　　而對于一些小的企業而言，即使沒有抽獎、沒有表演、沒有太多的獎品，哪怕只是一塊兒出去唱歌、吃飯，也要緊追潮流辦上一場“迷你”年會。黃修源是地道的“85后”，去年他和十多個“85后”一起組建了一家科技公司，開始了開發蘋果手機軟件的自主創業?！拔覀児灸壳疤幱趧摌I階段，大家都知道創業的艱苦，年終活動都不愿意太破費。我們今年組織大家去滑雪，用小聚的方式增進團隊感情。”在黃修源看來，不需要太多形式化的東西，大家只要能放松，能玩得開心，能在一起分享快樂，就是他們“年會”的最大收獲。

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　　與黃修源共同創業的趙亞星是這家公司的程序員，他說：“我不在乎有沒有什么年會，每天工作都很忙，我們滿腦子想的都是如何把自己手里有的項目做好。大公司的大年會，對我們來說就是"奢侈品"。雖然沒有大排場，一場小聚，開心就好。”

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