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    【byb.cn 】（來源：生命時報）有些人天生就是領導者，但其個人才智并不一定高人一籌。澳大利亞悉尼科技大學商學院發表在《經濟建模》雜志上的一項新研究表示，有影響力的領導者是在與群體的社會互動、進化演進的過程中產生的，與才能關系不大。換句話說，領導者的出現是一種自然的社會選擇，而非其才智過人。

　　研究團隊開發出計算機模型，并進行了數千次模擬試驗后發現，即使一個群體中的每個人都具有完全相同的品性、技能，仍然會涌現出領導者。一個群體中誰是領導者并不重要，重要的是這個群體接受了一個人的領導。也就是說領導者并不是通過才智比拼而勝出的，而是在自然的社會演化中涌現的。研究人員發現，成為最終領導者，會在日常中慢慢建立起自身影響力，其他人會看到其受歡迎的程度并愿意追隨，這是一個自我強化的過程——滾雪球效應。雖然技能、知識或領導素質是成為領導者的可能因素，但成為領導者并不意味著他們擁有這些素質。