單身擇偶調查:男年入10萬為最低標準

【byb.cn 】(來源:北京晨報)聯合職場社交平臺領英對白領抽樣調查并完成《2017單身職場人調查報告》
單身男女都很拼
超7成單身男女每天加班
職場單身人群中,僅3成表示從不加班,7成表示每天都要加班。就加班時長而言,單身男性比單身女性略長。在加班的單身人群中,近3成男性平均每天加班時間超過2小時,比女性多出1成。
企業不同,加班的情況會有不同嗎?調研顯示,外企單身男女加班占比為76%,國企單身男女加班占比72%,私企單身男女加班占比為77%,央企單身男女加班占比為83%,事業單位單身男女占比僅為64%。
相親網站成事業單位單身青年首選脫單途徑
圈子小、工作忙,職場中的單身男女會選擇何種方式脫單?報告顯示,31%的單身男女找對象主要靠親戚介紹,23%的單身男女選擇通過職場社交脫單,20%的單身男女會積極尋求婚戀網站的幫助,15%的單身男女選擇通過同學聚會脫單,12%的單身男女選擇參與相親活動脫單。
事業單位女青年和外企男青年最受異性歡迎
東北地區擇偶偏愛國企人
企業性質不同對婚戀有影響嗎?調查顯示,單身男性在擇偶時優先選擇事業單位、國企工作的女性;而單身女性擇偶時則優先選擇外企、事業單位工作的男性。從地域來看,東北地區單身男女擇偶時首選國企工作的異性,北京的單身男女首選事業單位工作的異性,而深圳、廣州、上海的單身男女則更偏愛外企工作的異性。
外企單身青年最看收入
職場白領擇偶時優先考慮的地方是什么?數據顯示,職場白領在擇偶時優先考慮性格、外貌、生活習慣。從年齡差異看,70后擇偶最在意收入,80后擇偶最看臉,90后擇偶最看重生活習慣。從企業差異看,國企員工在擇偶時優先考慮外貌,外企單身男女認為收入更重要,事業單位的單身男女則優先考慮性格。從職業來看,IT男擇偶最看臉,男性創業者擇偶時最看重女生的興趣愛好,金融男則最看重學歷;公職人員女性最看臉,人事女擇偶最看重收入。
樂觀開朗最受異性歡迎
顧家孝順也是明顯加分項
女性擇偶設收入最低門檻
七成女性要求年收入10萬
男生掙多少才能過職場女性擇偶的最低門檻?調研顯示,年收入10萬是職場白領女性擇偶的“最低門檻”,7成職場女性要求對方的年收入不低于10萬,3成職場女性將最低標準設為30萬。在對收入有要求的一線城市職場女性中,近8成要求對方收入30萬以上。從企業差異看,要求男性收入不低于30萬的職業女性中,外企女性占比為36%,國企女性占比為30%,事業單位女性為27%,私企女性占比為7%。
男性比女性更急于尋找戀愛對象
調查顯示,39%的單身男性表示不急于改變單身狀態, 55%的男性正在積極尋找戀愛對象或急于找到合適結婚對象。54%的單身女性不急于改變單身狀態但持開放態度,只有37%的女性正在積極尋找戀愛對象或急于找到合適結婚對象。
北京晨報記者 陳琳
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