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　　【byb.cn】?(摘自：人民網)醫生這個職業，在許多人眼中是穩定、體面的象征。然而，最近一則關于浙江省某三甲醫院十余名醫生集體跳槽的消息傳出后，在業內引起了不小的震動。真有這十余名醫生集體跳槽嗎？醫生跳槽到底為了什么？在求證傳言的過程中，記者了解到許多醫生流動背后的酸與甜。

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　　6月中旬，位于杭州的一家三甲醫院傳出十余名骨干醫生集體跳槽，涉及到外科、內科、婦產科、超聲科等科室的消息。消息稱這些醫生之所以要跳槽，是因為該院實行全員聘用，待遇逐年下降，壓力太大。

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　　事實真的如此嗎？記者昨天從該醫院了解到，近期確實有醫生調動到另一家三甲醫院去工作，但是并非如外界所傳多達十多位，也沒有涉及到這么多科室，屬于公立醫院之間的人才流動。

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　　醫院表示，近期從該醫院離開的醫生并沒有科室主任，有的醫生職稱達到了副主任醫師，這讓外界誤以為是科室主任跳槽了。學術職稱和行政職務是有很大區別的。

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　　聽說這個消息的患者也在擔心，醫生跳槽，特別是外科醫生跳槽，動完手術的患者怎么辦？該醫院醫生表示這種擔心是不必要的，因為每個醫生的離開，都必須要把手頭的事情全部處理完才能走。

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　　記者從一些知情人士口中了解到，離開該醫院的醫生不到十位，主要集中在外科和婦科。

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　　該院醫生跳槽是和全員聘用導致待遇下降有關嗎？省衛生廳醫政處處長王楨介紹，浙江省從上世紀90年代，就開始推行醫院全員聘用，目的是給醫院更多的用人自主權，激勵醫生的能動性，并非只有這家醫院在推行這項措施。

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