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    【byb.cn 】(來源：北京晚報)敦豪全球貨運公司北京分公司一年輕高管家中突然猝死。妻子認為，丈夫屬于過勞死。昨天，圍繞死者2013年度年終雙薪和獎金的問題，敦豪公司和死者家屬在朝陽法院對簿公堂。同時，因死者未被認定工傷，死者家屬已另案提起行政訴訟。

1994年3月，王建勛入職敦豪全球貨運（中國）有限公司北京分公司，擔任北方區財務經理。1999年王建勛調到北京工作，妻子和孩子則常年居住在天津。

去年5月30日，年僅42歲的王建勛被警方發現在北京家中的衛生間內死亡。鑒定結論認為不排除猝死。據王建勛的愛人蓋女士講，5月29日凌晨1點30分的時候，多名同事還收到了王建勛的工作郵件。由此，家人認為王建勛的死亡時間可能是29日凌晨。

蓋女士稱，王建勛經常加班，死亡前他一直忙于單位裁員、財務外包等工作，壓力非常大。蓋女士認為，丈夫是因工作累死的。

蓋女士向朝陽區人力資源和社會保障局申請工傷認定，但人社局以王建勛不是在工作時間和工作場所死亡為由，做出了不予工傷認定的決定。

因不服工傷認定，蓋女士提起了行政訴訟。同時，她向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求敦豪公司按比例發放王建勛2013年度的年終雙薪（兩個月的薪資）及獎金。后仲裁部門裁定，敦豪貨運北京分公司支付王建勛2013年度年終獎2.5萬余元。

敦豪公司不服該裁定，向法院起訴要求無須支付這筆錢。昨天，這起勞動糾紛在朝陽法院開庭審理。

"王建勛先生是公司的優秀員工，公司也希望在經濟方面給親屬一些補償。"敦豪公司的代理人表示，104萬商業保險理賠、3萬余元喪葬費和撫恤金，以及公司組織的愛心捐款7萬余元都已給付親屬。

　　代理人稱，公司考慮到王建勛所做的貢獻，曾與親屬協商給予王建勛子女一定的撫養費，但因親屬提出不合理要求，未能達成一致。"很多補償公司都已破例了。根據公司的相關規定，王建勛確實不符合2013年度雙薪和獎金的發放標準。我們也是本著解決事情的原則，不想把事情擴大。"

王建勛突然去世，留下一個年僅15歲的小孩。"公司雖然為員工上了工傷保險，但是他們不但不主動為建勛申請工傷認定，而且還不配合。"蓋女士認為王建勛屬于"過勞死"，但公司卻一直想讓家屬認可王建勛為"非因公死亡"。"士為知己者死。建勛在這個單位兢兢業業工作了20年，公司的這種態度我認為有點不近人情。"

法庭試圖組織雙方進行調解，昨天此案沒有結果。而關于工傷認定的行政訴訟也在進行中。